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세브란스 협상 성공 사례 : 한 사람이 자유를 협상 한 방법에 대한 내부의 특종

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다음은 매스 미디어에서 20 년 경력을 쌓은 후 가족과 함께 세계를 여행하고있는 40 세의 독자이자 컨설팅 고객 인 Steve의 게스트 게시판입니다. 우리가 앞으로 나아갈 경로를 볼 수 없기 때문에 여러 번 우리는 너무 마비되어 변화를 일으 킵니다. 내가 그렇게 동기를 부여하는 것은이 이야기들입니다!

내가 이것을 쓰면서, 나는 무성한 열대 낙엽으로 덮인 발코니에 앉아있다. 나는 차가운 바람을 만끽하고, 나무를 애무하고, 구름이없는 또 다른 95 도의 날로부터 찌르는 것을 즐기기 위해 눈을 감는다. 동쪽 해안을 막고있는 괴물 겨울 폭풍에 대한 최신 정보를 확인하기 위해 타임즈에 넘깁니다. 흠, 아마도 나는 코스타리카에서 제 3 개월로 연장해야합니다.

불과 몇 달 전, 저는 동부 해안의 일벌들 중 하나였습니다. 다른 겨울에는 긴 통근과 사무실 좌절을 보았습니다. 그러나 그때 놀라운 일이 벌어졌습니다. 나는 직장을 잃었습니다. 부주의하거나 불행한 방법이 아니라 6 개월 동안 중복 패키지 형태로 열매를 맺기 위해 수개월이 걸린 신중하고 신중하게 고려한 전략의 결과입니다.

2 개월 동안 - 4 살짜리 딸과 함께 독서, 서핑 학습 및 암반 웅덩이 탐험보다 조금 더 많은 일을하면서 여기에서 제 1 일을 보내고 있습니다. 또 다른 월급이 쏟아져 나올 때마다 나는 여전히 꼬집어 야합니다. 내 은행 계좌. 그리고 그것은 제가 단순히 그만 둘 셈이되었다고 생각합니다.

저의 업적은 그의 책 How How To Engineer Your Layoff와 일대일 코칭의 후속 전화 세션을 통해 Sam에게 많은 빚을졌습니다. 그는 내가 어떻게했는지에 대한 설명을 쓸 것을 제안했다. 그의 서비스를 연결하는 것이 아니라 재정적으로 모든 FS 독자들에게 결코 직장을 그만 두지 마라. 멀리 떨어진 곳에서도 중복 패키지를 협상하려고 시도합니다.

내 이유

그것은 분명히 나에게는 없을 것 같았다. 내가 어떻게 그 일을 했느냐의 핵심에 빠지기 전에, 여기에 내 배경에 대한 약간의 배경이있다. 나는 20 년 가까이 나의 고용주와 있었고, 전반적으로 매우 행복한 관계였습니다. 직업은 높은 - 프로필, 자주 자극과 보람, 그리고 작업 분야에서 내가 사랑하고 존경했다. 전 세계적으로 저를 데려갔습니다. 그 혜택은 꽤 좋았습니다. 결국 5 주간 유급 휴가를 받았고, 북부 $ 150,000의 급여를 받았으며, 높은 평가를받은 고위 직원으로 설립되었습니다.

그러나 점점 더, 나는 상상력을 포착하지 못하거나 나를 20 대와 30 대 때처럼 행복하게 만드는 현실을 피할 수 없었습니다. 최근 몇 년 동안 나는이 행성에서의 내 시간이 유한하고 점점 더 가치가 있음을 더 많이 의식하면서, 불규칙한 사무실의 책상에 묶여있는 것을 다시 불렀습니다. 이는 내 딸의 탄생으로 확대 된 느낌입니다. 샘 (Sam)의 자유 대지에 대한 글은 우리가 우리 삶의 후반부를 바라 볼 때 느끼는 긴장감을 요약합니다.

나는 적어도 초기에 나는 현재의 급여의 절반 정도만을 지불하고 의료 및 401k 기부와 같은 가치있는 혜택을 잃을 것이라는 것을 알았음에도 불구하고 시간 관리를 철회하고 프리랜서로 돌아 가기위한 야심을 품고있었습니다. 나는 진지하게 그만두겠다고 생각했지만, 위험한 것은 말할 것도없고, 20 년 동안의 일을 끝내고 낭비하는 것처럼 보였다.

거대한 다국적 기업인 내 고용주가 주기적으로 중복 패키지를 제공한다는 것을 알았습니다. 5 ~ 10 년마다 회사가 어려움을 겪거나 구조 조정이 진행될 때 직원이 크게 퇴화 될 것입니다. 그러나 정상적인 시간에, 그들은 일반적으로 "실적이 저조한"사람에게만 제공되었습니다. 나는 그 일에 대한 열정이 줄어들 었음에도 불구하고 내가 속해 있지 않은 범주였습니다.

필자가 필요로하는 것은 관리자와 주제를 부각시킬 수있는 자신감과 출현 한 정리 해고의 기회를 최대한 활용할 수있는 노하우였다. 샘을 입력하십시오. 그의 책을 삼키고 한 시간 정도의 후속 조치를 취한 후에 나는 드디어 자신감과 분명한 전략을 가졌습니다.

재생 방법은 다음과 같습니다.

- 첫째, 중복 된 거래가 있었음을 알고있는 일부 전직 동료에게 프로세스가 어떻게 작동했는지 느낄 수있었습니다. 이것은 가능했던 것에 대해 나에게 약간의 통찰력을 주었다. 많은 인원을 감독 한 이전 매니저와 가진 대화는 패키지 값을 지불하기 위해 보통 연말에 남은 돈이 있음을 나에게 알려주기 때문에 특히 유용했습니다.

- 매니저와 초기 대화를 나눴습니다. 즉각적인 상사가 아니었지만, 내가 아는 사람은 HR 부서와 고위 관리자 사이의 다리였습니다. 나는 즉시 나의 메인 카드를 사용했다. 나는 실패한 건강 상태에있는 가까운 친척들과 시간을 보내고 싶었다. 나는 회사의 관점에서 볼 때 내 옵션이 무엇인지를 밝혀 내기 위해 공개적이고 흥미로운 방식으로이 질문을 던졌다. 우리가 논의한 주요 선택 사항은 1 개월 간의 휴직 또는 원격 근무였습니다. 그러나 대화가 잘 진행되면서 결국 중복을 가져 와서 "개방"할 수있는 결과를 얻었습니다. 회사에 도움이 될 수있는 방법에 대한 아이디어를 제시했습니다. 우선 순위가 높은 비즈니스 영역. 그녀는 더 높은 업과 그것을 논의한 후에 다시 이야기하기로 동의했습니다.

- 우리가 1 주일 정도 재연했을 때, 그녀는 옵션을 제시했다 : 회사는 나에게 3 개월까지의 휴직을 허락하거나 내가 원격으로 일할 수 있도록 허용했지만 개방은 보통 테이블에서 벗어났다. "나를 잃고 싶지 않았습니다."나는 실망을 숨기고 다른 옵션들을 고려할 것이라고 말했다.

- 한 달 후, 나는 더 많은 것을 듣고 내 음모의 실패에 사임했다. 누군가 내게 어리석은 짓을 하다니, 나에게 작은 재산을 건네 주겠다고 생각한 것! 그런 다음, 파란색 중에서 내 연락처가 저를 회의실로 불렀습니다. "우리가 논의했던 세 번째 옵션에 여전히 관심이 있습니까?"그녀가 물었습니다. "음, 그래, 나는 그렇게 생각한다."나는 흥분을 감추려 고 고군분투했다.

- 나머지는 꽤 쉬웠다. HR 부서장과 패키지를 통해 이야기를 나누었습니다. 표준이지만 비교적 관대 한 거래로 거의 1 년간의 급여와 전체 기간 동안의 지속적인 의료 혜택을 받았습니다. 내가 그것을 알기 전에 나는 작별 인사를하면서, 동료들과 고용주를 떠나는 것에 대해 매우 쓴듯한 감정을 느꼈다. 나는 아직도 많은 충성심을 느꼈다.

세브란스 패키지를 스윙하기위한 열쇠

내 경험에 비추어 볼 때 중복 패키지를 사용하는 몇 가지 핵심 요소가 있습니다. Sam은 그의 책에서 훨씬 더 자세하게이 점들에 - 그리고 더 - 더 많이 들어갑니다.

자신. 첫 번째 단계는 실제로 가능하다고 믿는 것입니다. 나는 정말로 내 회사가 나를 위해 이것을 할 것이라고 믿기 위해 고투했고, 내가 시도하고 실패하면 경영진과의 나의 입장에 나쁜 영향을 미칠 수도 있다고 오랫동안 걱정했다. 그러나 진실은 대부분의 경우 당신은 정말로 잃을 게 없다는 것과 거래에 대한 당신의 공약에 대해 경영진의 마음에 의심의 씨를 심기 시작하면 생각보다 높을 가능성이 높습니다.

그것은 개인적인 것이 아닙니다. 다시 말하지만, 이것은 나를 막았습니다. 나는 오랫동안 회사와 함께 있었고 일반적으로 너무 잘 대우를 받았다. 왜냐하면 나는 여전히 내 최고의 근무 년 동안 "황금 낙하산"에 맞서기위한 배신 행위처럼 느껴졌다. 그 감정적 인 애착에도 불구하고, 냉담한 사실은 우리 회사가 다른 모든 사람들과 마찬가지로 최종선과 그 명성에 압도적으로 관련되어 있다는 것입니다. 그 중 하나가 위협을받는다면 즉각적으로 저를 차버리는 것을 망설이지는 않았을 것입니다. 또한 회사, 특히 규모가 큰 회사는 직원들이 좋은 조건을 유지하고 소셜 미디어 또는 언론에 대한 문제를 파악하지 않도록하는 데 관심이 있습니다. 결국, 나의 출발은 회사와 다른 사람들에게 중복을 강제하지 않고도 예산 및 인사 목표를 달성하는 데 도움이 되었기 때문에 고용주와 저의 윈 - 윈이었습니다.

법을 사용하고 밀어 붙이지 마십시오. 국제 표준에 따르면 미국은 근로자의 권리와 관련하여 매우 고용주 친화적 인 곳입니다. 그러나 재능있는 구직자가 누를 수있는 효과적인 법적 버튼이 여전히 있습니다. 협상에서 나는 가족 관계가없는 무급 휴가에 대한 권리를 길렀다는 점을 분명히했다. 내가 나의 권리를 알았고 결석에 대한 호기심이 있다는 암시만으로도 충분했다. 근로자가 자신의 계획을 불확실하게 던지는 경향이 있으므로 장기 휴가를 취하는 것을 정말로 좋아하는 고용주는 거의 없습니다.

안정적인 후 중복 계획을 마련하십시오. 장기적인 일을 떠나는 것은 혼자 힘으로 끝나도 혼란 스러울 수 있습니다. 큰 휴가를 즐기는 것은 많은 사람들의 마음에 우선적 인 일입니다. 끝내 주 동안 화려한 해변에서 놀기 위해 돈을받는 것보다 더 나은 점이 많습니다. 그러나 내 경험으로는 잠시 후 휴가가 일처럼 느껴지기 시작할 수 있습니다. 특히 4 세를 돌보는 것이 패키지의 일부분 일 때가 있습니다. 잉여 기간이 끝날 때 당신이 직면하고있는 소득 절벽에 대해 불안감이 시작되기까지는 오래 걸리지 않습니다.

그렇기 때문에 전문적이고 재무적인 관점에서 다음 단계로 나아갈 때까지 당연히 생각한 것이 중요합니다. 저의 경우 저축액을 늘리고 연간 35,000 달러가 넘는 수동적 수입을 창출 했으므로 (연간 비용의 거의 절반), 최악의 시나리오에서도 가족과 나는 ' 거리에서 끝내.

나는 또한 프리랜서 업무에 관한 여러 접촉을 소리 냈으므로 적어도 법안을 지불하기 위해 파트 타임으로 충분한 보수를받을 수 있다는 자신감을 얻었다. 코스타리카와 유럽 사이에, 나는 새로운 일자리 전망을 찾기 위해 집으로 돌아 가기 전에 3 개월 휴가를 보냈습니다 - 내 전체 중복 기간의 약 1/3.

그것은 초기이고 확실한 두려움이 있습니다. 나는 두툼한 봉급을 포기하고 자신을 재발견하려고합니다. 주식 시장이 충돌하고 내 둥지 달걀에 손해를 입히면 어떨까요? 가족 의료비가 올라간다면 어떻게 될까요? 내 기술이 내가 바라는만큼 시장성이 없다면 어떨까요? 그러나 나는 금융 실패에 대한 우리의 두려움이 지나치게 강조되는 경향이 있다고 단호하게 믿습니다. 지옥, 만일 그것에 관해서는 나는 항상 Uber를 몰 수있다 - 또는 단지 코스타리카로 이사한다!

우리는 내년도 경비를 줄이고 부동산 격차를 더욱 좁히기 위해 부동산 플랫폼에 더 많은 투자를 할 계획입니다. 이전 소득을 절반으로 줄이고 원격으로 일하면서 가족이나 친구들과 더 많은 시간을 보낼 수있는 융통성을 얻을 수 있다면, 나는 이중화 이동이 큰 성공을 거둘 것으로 생각할 것입니다.

- 스티브

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